自作風革命工作開展以來，赫章縣投促局認真謀劃，以產(chǎn)業(yè)大招商和優(yōu)化營商環(huán)境在全省全市取得優(yōu)異成績?yōu)槟繕耍鞔_了“2345”工作思路，助力干部作風能力雙提升，以實際行動為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

劃分兩大板塊。優(yōu)化組織架構，將投資信息股、外來投資者服務股、對外招商聯(lián)絡聯(lián)系辦公室、招商引資項目代辦服務中心、經(jīng)濟協(xié)作股、招商引資股、代辦中心等7個股室統(tǒng)籌劃分為招商工作組、營商工作組兩大板塊，整合人員力量，高質(zhì)量推動招商、營商兩大核心工作。

推動三大提升。干部素質(zhì)大提升，在周工作例會上通報各工作組上周工作完成情況及本周工作計劃，讓各工作組之間相互監(jiān)督、互相協(xié)作完成工作。業(yè)務水平大提升，開展干部職工大比武活動，由招商、營商、辦公室三個工作組輪流上臺，自選主題制作課件，就辦文辦會、招商項目錄入等業(yè)務進行交流學習。作風建設大提升，重新制定了周例會制度、干部職工考勤管理辦法等制度，推動作風建設走深走實。

開展“四找”座談。定期組織干部開展“四找”座談，以“找差距、找目標、找問題、找路徑”為導向，以“我當干部為什么、立足職責謀什么、愛崗敬業(yè)干什么”為主題開展大討論活動，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，深入查找工作中存在的問題，明晰整改措施，共同推動工作落實。

落實“五多”準則。領導班子與干部職工不定期開展談心談話，了解干部職工的思想動態(tài)和工作生活情況，引導干部以“多想一層、多問一聲、多說一次、多邁一步、多擔一肩”為準則，團結一致、共同進步，高標準完成每項工作任務。（赫章縣人民政府網(wǎng)）

分享讓更多人看到