“高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。我們將大力實施‘筑人才·強(qiáng)省會’在黔高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，今年實現(xiàn)高校畢業(yè)生留筑12萬人的目標(biāo)任務(wù)。”貴陽市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

在第十一屆貴州人才博覽會上，貴陽貴安充分利用人博會平臺，擴(kuò)大構(gòu)筑聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”的影響力。截至4月30日，線上投遞簡歷29.2萬人次，其中碩士以上人才占48%，引才聚才取得實效。

今年以來，貴陽貴安大力實施“筑人才·強(qiáng)省會”在黔高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，堅持把促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為重大任務(wù)，多措并舉挖掘崗位資源和就業(yè)增長點，全力以赴做好這項重要民生工作，為“強(qiáng)省會”行動提供堅強(qiáng)人才支撐和智力支持。

觀山湖區(qū)開展線上線下招聘會24場，458家企業(yè)參加招聘，提供崗位達(dá)2萬余個，達(dá)成初步就業(yè)意向3000余人；與13所簽訂合作協(xié)議的院校、科研機(jī)構(gòu)持續(xù)開展就業(yè)訓(xùn)練營、職業(yè)指導(dǎo)、直播課等形式多樣的促進(jìn)活動10場，服務(wù)高校畢業(yè)生2.4萬人次；以在貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立的首個“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站”為試點，形成“4個1”服務(wù)體系；探索舉辦“就在觀山湖·賽出好未來”首屆求職大賽，不斷激發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)熱情，提高求職能力。

南明區(qū)今年共為31所高校建立“一校一策”服務(wù)方案，制定詳細(xì)的“送崗位、送政策、送服務(wù)”進(jìn)高校服務(wù)排期表，目前已為貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、黔南科技學(xué)院等21所高校開展專場招聘及職業(yè)指導(dǎo)活動，帶領(lǐng)1200余家企業(yè)走進(jìn)高校開展校園招聘工作，初步達(dá)成就業(yè)意向4000余人。邀請貴州財經(jīng)大學(xué)、黔南科技學(xué)院、貴州盛華職業(yè)技術(shù)學(xué)院等10余家高校到南明區(qū)訪企拓崗，持續(xù)深化政校企三方聯(lián)動，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供支撐。

據(jù)統(tǒng)計，2022年，貴陽貴安新增留筑高校畢業(yè)生超過11萬人，其中，9萬余人留筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近2萬人留筑常住。今年，貴陽貴安制定了《貴陽貴安2023“筑人才·強(qiáng)省會”高校畢業(yè)生留筑行動工作方案》，大力實施“人才興市”戰(zhàn)略，全面開展高校畢業(yè)生留筑行動。

貴陽貴安結(jié)合畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)情況和就業(yè)意向，持續(xù)拓寬就業(yè)崗位征集渠道，動態(tài)征集產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位15萬個以上。

圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、教育醫(yī)療等人才緊缺領(lǐng)域開發(fā)崗位，最大限度釋放機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編數(shù)額。加大中小學(xué)、醫(yī)院招聘崗位數(shù)量和“三支一扶”、“西部計劃”、教師“特崗計劃”等基層就業(yè)計劃實施力度等。

鼓勵各高校和用人單位根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要，在訂單式人才培養(yǎng)、就業(yè)實習(xí)實踐平臺建設(shè)等方面深化產(chǎn)教融合及校企合作。在今年底前，新建實習(xí)實踐平臺50個，推動更多畢業(yè)生通過實習(xí)實踐實現(xiàn)就業(yè)。

針對智能制造、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體運營等新興增長點，落實靈活就業(yè)保障措施，鼓勵和支持畢業(yè)生通過從事個體經(jīng)營、平臺就業(yè)等方式靈活就業(yè)等。

依托各創(chuàng)業(yè)平臺、孵化基地加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，每月500元場地租賃費用補(bǔ)貼，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等。

多渠道、大力度推進(jìn)人才保障性住房建設(shè)。今年擬新籌集人才保障性住房1.6萬套（間）。向申請租住人才保障性租賃住房的高校畢業(yè)生，每人發(fā)放2400元至14400元租房補(bǔ)貼。對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的高校畢業(yè)生，每人發(fā)放1.2萬元至4.8萬元安家費。

“我們還將繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，在‘筑人才’APP設(shè)置‘高校畢業(yè)生招聘專區(qū)’功能板塊，讓畢業(yè)生在‘云端洽談’，崗位‘觸屏可及’。讓畢業(yè)生實現(xiàn)掌上就業(yè)。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作事關(guān)民生和民心，我們一定提高政治站位、扛起政治責(zé)任，深挖就業(yè)崗位、提供精準(zhǔn)服務(wù)、拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)新招聘形式，交出畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)答卷。”這位負(fù)責(zé)人說。（張薇）

分享讓更多人看到