6月20日，中國移動發布《2023年可持續發展報告》，這是中國移動連續18年發布可持續發展報告。《報告》以“發展新質生產力 共享可持續未來”為主題，全面展現公司堅持可持續發展戰略，發展新質生產力，以自身發展有力帶動經濟社會環境各領域數智化轉型、可持續發展的實踐成效。報告連續第11年獲得“中國企業社會責任報告評級專家委員會”五星以上評價，連續第2年獲得“五星佳”評價。

中國移動董事長楊杰在報告中表示，隨著信息與能量融合創新向縱深拓展，勞動者、勞動資料、勞動對象及其優化組合產生質變，數據成為新生產要素、算力成為新基礎能源、人工智能成為新生產工具，共同構成新質生產力的重要驅動因素。中國移動始終堅持可持續發展戰略，錨定“信息服務科技創新公司”發展定位，著力發揮新一代信息技術效能，攜手社會各界促進經濟社會環境高質量、可持續發展。

培育新質生產力，激發發展新動能。公司積極發揮自身優勢，全面推進數智新基建，著力彌合數字鴻溝，持續建強全球領先的新型信息基礎設施，開通5G基站超過194萬個，千兆寬帶覆蓋3.9億戶，暢通全社會數智化轉型“大動脈”；全面鍛造數智新服務，積極推進全社會“上云用數賦智”，增強信息服務供給能力，數據中心能力覆蓋國家“東數西算”全部樞紐節點，提供規模達到8 EFLOPS的通用算力服務，加快形成多層級、多覆蓋智算能力布局，提供規模達到10.1 EFLOPS的智能算力服務，全年累計調用“能力中臺”能力超過5800億次，有力促進數字經濟與實體經濟在更大范圍、更廣領域、更深層次融合發展；全面激發科創新動能，面向“六大領域”實施“BASIC6”科創計劃，加快培育壯大戰略性新興產業集群。

增強核心能力，有力支撐國計民生。公司堅定當好經濟增長的頂梁柱、科技創新的國家隊、產業發展的領頭羊、市場失靈的穩定器、維護安全的壓艙石、共同富裕的支撐者。加強體系布局，提升科技創新力。成功研制國內首款可重構5G射頻收發芯片“破風 8676”；推動算力網絡成為國家戰略性新興產業方向，發布算力并網平臺，試商用算網大腦；建強“九天”人工智能平臺，發布“九天·眾擎”基座大模型，推出客服、政務、網絡、企業通話、出行五款行業大模型；發布6G研發試驗裝置1.0；打造數據要素流通基礎設施，發布DSSN數聯網平臺及數據接入一體機（數聯貓）。帶動產業發展，提升產業引領力。深化構建戰略合作伙伴體系，戰略合作伙伴達121家；發揮鏈長作用，匯聚上鏈企業超過1300家。筑牢發展屏障，提升安全支撐力。著力提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平；健全數據安全治理體系，持續保持打擊治理電信網絡詐騙高壓態勢，全年累計攔截詐騙電話3.71億次、詐騙短信2.79億條、詐騙網址889.24萬個。

深化可持續發展理念，共享發展成果。主動將綠色發展作為推動企業高質量發展的底色，積極加快發展方式綠色轉型，高度重視應對氣候變化工作，深入推進“C2三能——中國移動碳達峰碳中和行動計劃”，建成極簡基站8.6萬個，5G新增單站能效同比提升9%，大型超大型數據中心平均電能利用效率（PUE）降至1.32以下，風能、太陽能等清潔能源能力達2.1億峰瓦。引領供應鏈綠色發展，發布《綠色供應鏈指導意見》。運用新型信息技術賦能社會綠色轉型，助力社會減排溫室氣體約3.1億噸。著力滿足全體人民的數字需求，建成超過39萬個數字鄉村達標村和15.59萬個智慧社區。構建高效協同的新型應急通信保障體系，圓滿完成成都大運會、杭州亞運會和亞殘運會、“一帶一路”國際合作高峰論壇、防汛抗震救災等應急通信保障工作。深耕公益慈善，連續九屆榮獲“中華慈善獎”相關獎項。深入實施“人才強企”工程，切實將人才鍛造成為公司的核心競爭力。尊重和保護員工權益，持續開展“五小”暖心工程、“幸福1+1”、員工困難幫扶等項目，為員工提供友善的工作環境。堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，不斷完善現代企業制度，持續規范董事會運行、優化董事會授權機制，促進公司治理水平不斷提升。落實新一輪國企改革深化提升行動，深化“雙百行動”“科改行動”“專精特新”重點領域改革。構建集中統一、全面覆蓋、權威高效、創新領先的審計監督體系。推進“法治移動”建設，全域開展“合規護航計劃”，強化高質量發展法律合規保障。

2023年，中國移動持續深入推進可持續發展，工作成效得到社會各界廣泛認可。公司獲選中央廣播電視總臺首屆“中國ESG榜樣”盛典十大榜樣企業，在中央廣播電視總臺發布的“中國ESG上市公司先鋒100榜單”和“中國ESG上市公司科技創新先鋒30榜單”中位列榜首，連續第二年獲得萬得（Wind）ESG的AAA評級，連續五年榮獲中央單位定點扶貧/幫扶考核中獲最高等級，并連續四年在中央企業中位居前三。

報告發布的同時，中國移動在自有營業廳同步舉辦第八屆“社會責任溝通日”活動，廣泛聽取相關方的意見和建議。（貴州移動）

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