近期，貴州省出臺構建省內外就業公共服務“一張網”的政策文件，明確15條具體措施，旨在進一步完善全省就業公共服務體系，不斷提升就業公共服務能力和水平。

文件提出，要加強省外就業公共服務。通過訪企拓崗、走訪穩崗、聯合招聘等，深化東西部勞務協作。加強勞務協作站、勞務品牌建設，健全勞務帶頭人培育機制，整合當地人力資源社會保障、駐外辦事處、商會、金融機構、人力資源服務機構等力量，建立勞務協作聯盟，共同做好外出務工人員就業公共服務。

文件明確，要優化省內就業公共服務。推行就業服務均等化，打破戶籍、地域、身份等限制，壓實常住地、就業地責任。打造“15分鐘”就業服務圈，聯合各類企事業單位、社會組織共建聯建“家門口”就業服務網點。將就業信息服務、職業介紹、職業指導、就業援助、技能培訓等就業公共服務納入街道（鄉鎮）服務事項清單和城鄉社區公共服務指導目錄。健全就業公共服務平臺，建設省級零工市場，對全省零工市場（驛站）實行體系化管理，建立零工主體、零工人員清單。

文件強調，要推動省內外就業公共服務有機融合。發揮市場化服務機構作用，為勞動者提供勞務輸出、崗位推薦、補貼申領、用工維權等服務。實施“雁歸興貴”行動計劃。培育“返鄉創業小老板”等經營主體，強化創業政策扶持，引導外出人才返鄉創業帶動就業。推進就業信息化建設，建設全省集中的就業信息資源庫，實現政策申領、就業管理和就業服務等信息資源“一庫管理”，推進就業、社會保險、勞動用工、人才人事工作協同，打造“拿數據說話、靠數據分析、用數據決策、依數據執行”的工作新模式。堅持扶困與關愛相結合，完善外出務工人員及其家庭關懷機制，加大對留守老人和兒童等群體的關心關愛。

文件要求，要加強組織保障。加強各級就業公共服務機構隊伍建設，每季度和元旦、春節等重要時間節點，支持通過購買服務等方式，組織發動人力資源服務機構等市場化力量，開展就業失業情況摸排、崗位推薦等服務。整合財政資金、項目資金、部門資金，建立與常住人口規模和工作任務相匹配的就業創業服務補助機制，支持基層就業公共服務機構承擔就業公共服務。（貴州省人力資源和社會保障廳）

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