近年來，龍里縣緊緊圍繞勞動力、提升競爭力，圍繞企業端、提升就業率“兩圍繞、兩提升”目標，不斷完善公共就業服務體系，提升服務效能，引導勞動者積極就業，增強其就業的獲得感和幸福感，加快推進勞動者高質量充分就業。

穩規模，筑牢脫貧就業“壓艙石”

將農村網格化管理模式和鄉村振興信息系統合并發力，建立動態臺賬，精準掌握脫貧勞動力就業信息，常態化做好就業監測和跟蹤服務，確保全縣脫貧勞動力（含監測對象）當前務工規模不低于17040人。

對“因就業不穩”存在致貧風險的家庭開展“1311”就業幫扶服務，即1次政策宣介、3次崗位推介、1次職業指導、1次技能培訓或就業見習機會，引導鼓勵勞動者積極就業或創業。同時，定期不定期做好就業狀態回訪，確保零就業家庭“動態清零”。

及時兌現跨省務工一次性交通補助，鼓勵勞動者外出就業。2024年，兌現脫貧勞動力跨省務工一次性交通補貼6229人311.45萬元。

聽民聲，啟動求職意愿“直通車”

收集崗信息發布。將就業公共服務納入民生保障服務事項，充分發揮縣級零工市場、鎮級零工驛站、村級就業服務聯絡點功能，收集各類就業困難群體的就業需求。今年春節前后，累計收集省內外用工崗位4000余個，及時通過黔南州天眼就業、龍里縣人力資源市場網和舉辦招聘會進行線上線下公開發布，促進勞動者和企業精準就業。

開展入企探崗選崗活動。去冬今春期間，共組織100余名返鄉農民工、返鄉創業人員、高校畢業生、退役軍人、就業困難人員、失業人員及校園推薦官等代表，分別走進龍里高新技術產業園內的貴州珂立復合材料科技有限公司、貴州卡布國際生物科技有限公司、貴州達利食品有限公司和快遞物流園內的中通、申通等重點企業觀摩，了解企業生產發展前景、崗位需求、薪資福利待遇等情況，與企業“零距離”“點對點”“面對面”“一對一”地互動交流，累計促成60余名勞動者與企業達成就業意向。

有序組織輸出。深化東西部勞務協作溝通對接，依托駐村網格力量，提前摸排返崗地、返崗時間等返崗人員需求，整合資金來源，“點對點”集中開展勞務輸出。今年春節期間，共集中開展了5批次輸出344人到浙江、廣東、福建等地務工就業。

優培訓，強化競爭上崗“硬實力”

根據群眾培訓意愿和市場需求，廣泛開展“短平快”種養植（殖）技術培訓、電工、焊工、叉車、網絡直播、美容美發、家政等職業技術培訓。去年來，累計開展叉車司機、電工焊工、美容美發、網絡創業、網絡營銷、中式烹調師、粵菜師傅、家政服務員（母嬰護理員）等項目制培訓班職業技能培訓51期2714人次。

舉辦賽事促訓。近幾年來，相繼組織開展“中國創翼”創業創新大賽龍里選拔賽第四屆、第五屆、第六屆共三屆賽事，共評選出42個項目在各自賽道中獲獎；2023年，結合轄區內物流企業聚集優勢，開展物流技能大賽，成功舉辦省級、州級快遞行業職業技能大賽兩次，促進快遞物流行業提技增能。

發放補貼鼓勵參訓。通過發放生活補助和“證書直補”等補貼，調動脫貧勞動力、易地搬遷勞動力參與各類培訓的積極性，去年來，累計發放脫貧勞動力及易地搬遷勞動力培訓生活補助1268人次18.372萬元，發放企業在崗職工及靈活就業人員特種作業和職業資格“證書直補”培訓補貼162人次11.288萬元。

訪企業，奏響用工對接“和諧曲”

對縣境內134家規模以上重點企業、重點項目、快遞物流等企業進行逐一走訪，了解企業的產業類型、招聘重點、用工規模、薪資待遇等情況，有的放矢進行勞動力推薦。

通過開展入企觀摩、新人入職等活動，實地了解企業生產建設、用工環境和薪資福利待遇等，通過勞動者與企業零距離互動交流，成功推薦就業60余人。

邀請企業參加縣、鎮（街道）組織開展的各類現場招聘會和進龍里縣就業交流QQ群、縣人力資源市場微信服務群等，直接向勞動者發布用工信息，縮短招聘流程。全縣現有崗位服務微信群11個，共6000余名勞動者、300多家企業入群直接對接互動。

強合作，搭建縣域就業“便捷橋”

聚焦零工群體就業難題，按照縣城建設1個零工市場，6個鎮（街道）各建設1個零工驛站和在條件具備的村、社區建設N個覆蓋城鄉的零工服務聯絡點的“1+6+N”建設模式，不斷完善和提升零工驛站點的服務建設力度，打通城鄉勞動者就業服務“最后一公里”，讓零工市場（驛站、聯絡點）更好發揮“即用即招”“即用快招”的功效，破解“有活沒人干”“有人沒活干”的難題。

采取“四化”舉措，有力保障零工群體就業，推動零工就業向“四個方面轉變”邁進。即構建組織化就業服務體系，由“散兵作戰”向“精準對接”轉變；打造標準化就業服務環境，由“馬路蹲活”向“體面就業”轉變；創新市場化就業服務機制，由“短期用工”向“長期用工”轉變；推進培訓品牌化就業競爭力，由“無技可用”向“充電加油”轉變。今年，在已建成1個縣級零工市場的基礎上，6個鎮（街道）零工驛站全部開業運營。去年來，通過零工市場和驛站點累計登記用工主體300余家，收集零工崗位6816個，采集求職信息1551條，累計接待求職咨詢萬余人次，促進就業1199人次。(岳院卉、葉寧）

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