企業合規代扣代繳社保費正成為構建和諧勞動關系、護航高質量發展的“硬指標”。近年來，隨著社保征管監督趨嚴，當地企業通過培育合規理念、完善內控機制，攜手稅務部門破解繳費難題，在保障職工權益的同時，更以“合規口碑”贏得發展新機遇。

走進盤州市騰旭市場營銷策劃有限公司的財務辦公室，一本《社保代繳操作手冊》格外醒目。手冊中明確劃分了人力資源部“參保登記”及“基數核算”、財務部“復核校驗”的流程，每個環節設置復核崗，保證數據準確。“公司歷來堅持合規代扣代繳社保費的理念，哪怕只有1名職工，也要確保每個環節有跡可循。”公司財務負責人姜帆介紹。

作為一家中小型服務企業，騰旭公司曾在2024年4月通過職工反饋與自查發現，2024年2月繳納的基本醫療保險費因系統對接問題未及時到賬。源于公司長期樹立的合規意識，該公司人力資源部第一時間啟動應急流程，主動向盤州市稅務部門求助。

接到騰旭公司的醫保未到賬事件請求，稅務部門第一時間啟動“稅銀企”三方聯動機制，協調銀行查詢資金流、對接社保部門核實到賬情況，最終鎖定問題源于企業使用三方協議扣款時，扣款被鎖定，導致費款未及時入庫，最終在48小時內完成費用追溯到賬，避免了潛在的勞資糾紛，為企業挽回了信譽損失。

2024年以來騰旭公司職工社保費代扣代繳率達100%，未出現一筆核算誤差，職工對公司的滿意度高達99%，工作積極性的提高為公司創造了良好的收益。“如果企業沒有合規為企業職工代扣代繳社保費或處理不當，不僅影響職工看病報銷，更會損害企業信譽。”公司財務負責人姜帆說。

“企業自查有盲區，稅務輔導來補位。”六盤水市稅務局相關負責人介紹，針對中小企業普遍存在的政策理解偏差、系統操作不熟等問題，稅務部門推出“合規護航”專項行動，通過“線上智能監控+線下精準輔導”雙軌發力，為企業排憂解難。

下一步，稅務部門將持續開展好宣傳工作，將為職工合規代扣代繳社保費的理念厚植于企業，同時持續做好社保費征繳服務工作，線上服務及線下輔導共同發力，及時解決繳費過程中存在的問題，為企業合規代扣代繳社保費提供堅強保障，助力企業防范經營風險健康發展。（六盤水市稅務局供稿）

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