近年來，貴州師范學院黨委堅持落實好立德樹人根本任務，履行好管黨治黨、辦學治校職責，緊緊圍繞以高質量黨建引領高質量發展這一主題，加強和改進黨對學校事業的全面領導，推動黨的建設和教育事業發展深度融合，學校黨建工作成效顯著，全面推進學校各項工作持續向好發展。

持續聚力抓根本，黨委領導核心作用全面發揮

貴州師范學院始終把政治建設擺在首位，充分發揮黨委總攬全局、協調各方作用，牢牢扛起管黨治黨、辦學治校主體責任，嚴格落實“第一議題”制度、重要指示批示閉環管理制度，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，順利完成省委巡視及整改工作，實現第二屆黨委校內政治巡察全覆蓋，黨委班子凝聚力、向心力和戰斗力全面增強。

本科教育教學審核評估工作誓師大會。

建立健全黨建引領高質量發展機制，制定《關于堅持黨建引領推動學校事業發展的實施意見》，創新實施“黨建鏈動”行動，以黨建鏈帶動引領教學鏈、科研鏈、人才鏈、管理鏈，推動黨的建設與教育教學、科學研究、人才引育、內部治理等工作實現深度融合。

獲批碩士學位授權單位。

五年來，貴州師范學院順利通過新一輪本科教育教學審核評估和13個師范類專業二級認證，實現了教育部評估中心和省教育廳要求的“打樣”目標，獲批碩士學位授權單位和教育、材料與化工、資源與環境3個專業碩士學位授權點，成功實現從本科教育到研究生教育的跨越。

學校舉辦“全省高校黨建先進典型”黨建引領成果展。

全面聚力抓基層，基層組織建設全面提質

貴州師范學院持續打造標準化規范化建設升級版，優化“標準+規則+評價”黨建質量標準體系、“隊伍+經費+場所”黨建工作保障體系、“平臺+項目+研究”的黨建創新活力體系，成功打造了特色鮮明的“三三”聯動基層黨建工作體系，該項做法被省委《工作動態》收錄，并在2023年全省組織部長會議上作經驗交流。

開展駐村幫扶工作。

貴州師范學院加強全國、全省和學校三級黨建示范聯創，強化對3個全國黨建工作樣板支部、3個省級黨建示范點和11個校級黨建示范點培育創建單位的聯動培育和跟蹤指導；2個教師黨支部分別入選全國、全省高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊。圓滿完成14個院（系）黨組織、63個黨支部集中換屆。研制推廣《黨委會會議記錄本》《黨政聯席會議記錄本》，以及會議議事清單，進一步提升二級學院黨政議事決策質量水平。

朱昌來榮獲先進個人稱號。

貴州師范學院調整黨建活動經費劃撥標準和黨支部書記工作待遇，確保黨建活動經費與學校各項事業發展協調適應。作為全省高校系統“排隊抓尾、爭先創優”行動試點單位和黨員基本培訓擴大試點單位，著力推動全校基層黨組織全面進步、全面過硬。獲批省黨建研究會重點課題1項，調研報告獲全省高校唯一一等獎。2021年和2023年，學校黨建工作成效考核均位列全省高校第一名。

薛朝華同志被銅仁市授予“鄉村振興優秀駐村第一書記”稱號。

貴州師范學院鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，累計選派3批27名教職工開展駐村幫扶工作，依托學校“貴州省鄉村振興研究院”，連續3年承擔貴州省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估質量總控任務，完成了全國8個省區150余個市區縣脫貧攻堅與鄉村振興評估、考核、調研任務，獲多位省領導高度肯定。

地理與資源學院入選全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊。

精準聚力抓關鍵，干部隊伍建設全面推進

貴州師范學院實施《中共貴州師范學院委員會關于加強干部隊伍建設的意見》，鮮明樹立重實績、重實干、重擔當的用人導向，加大優秀年輕干部培養選拔力度，穩步推進高素質干部隊伍建設。

干部隊伍結構進一步優化，干部綜合素質進一步提升。完成學校處科級干部《干部人事檔案》專項復審工作，做好干部因私出國（境）、社團兼職管理，做好干部個人有關事項報告填報及查核工作，不斷優化干部考核評價體系，干部管理監督機制不斷健全，有效提振干部干事創業激情。

“提升領導教育教學改革能力促進高質量發展”專題培訓班。

靶向聚力夯根基，人才隊伍建設全面加強

貴州師范學院堅持把人才隊伍建設放在優先位置，出臺《中共貴州師范學院委員會關于加強人才隊伍建設的意見》《關于強化思想政治引領 切實加強和改進在學校優秀青年教師中發展黨員工作的具體措施》，落實校院兩級聯系服務高層次人才工作機制，持續優化人才服務保障環境，優先保障人才隊伍建設經費，開展“人才日系列活動”禮敬人才、設立“印山英才獎”褒獎人才，落實系列“人才服務政策”優待人才，進一步提升人才管理服務實效。

人才工作會上為特聘教授頒發證書。

建立崗位分類管理體系，橫向上按教學為主型、教學科研型和科研為主型3類崗位類型，縱向上按正高級、副高級、中級等12個等級，分門別類制定崗位聘任和考核評價體系，推動人才評價從單一標準向多元標準轉變，以評價改革把人才資源用好用足。

走訪慰問高層次人才。

實施“特聘教授”崗位計劃，按人文社科和自然科學2個類別、每個類別5個層次，制定崗位聘用、考核和薪酬標準，打破“大鍋飯”、實行“活薪酬”，以優績優酬激發干事激情。

嚴管聚力強作風，作風紀律建設全面深化

貴州師范學院健全黨委統一領導下的“大監督”體系，推動紀律監督、財會監督、巡察監督、審計監督、職能監督統籌銜接，筑牢黨風廉政防火墻。

學校開展警示教育。

持續抓好作風建設和紀律教育，大力整治文山會海之風。立足專項整治、為基層減輕負擔，聚焦3個方面11個“小切口”深入開展“手腿嘴”等作風突出問題專項整治并完善制度25項。

貴州師范學院警示教育大會 2025年黨的建設暨全面從嚴治黨工作會議。

貴州師范學院加強清廉學校建設，打造“印山清風·鑒湖廉韻”廉潔文化品牌，開展廉潔文化活動30余場次，獲省級以上廉潔文化活動獎項20余項，營造風清氣正的校園氛圍。（圖/文貴州師范學院）

分享讓更多人看到