一、出臺《貴州省就業促進和勞動保護工作領導小組關于開展大規模職業技能提升培訓行動的實施意見》（以下簡稱《意見》）的背景是什么？

2025年3月，國務院第八次全體會議強調要加強高技能人才培養，在《政府工作報告》中也明確要求開展大規模職業技能提升培訓。6月20日，國務院就業促進和勞動保護工作領導小組印發《關于開展大規模職業技能提升培訓行動的指導意見》。國務院研究深入推動開展大規模職業技能提升培訓專題會議指出，大規模培訓關鍵要從重數量向重質量轉變；要自下而上摸排需求開展培訓；各行業主管部門要積極履職，分別制定本行業領域的培訓計劃并抓好落實。為貫徹落實國家和省委、省政府工作要求，我們結合我省工作實際，經多次征求省有關部門意見建議，制定了《貴州省就業促進和勞動保護工作領導小組關于開展大規模職業技能提升培訓行動的實施意見》。

二、《意見》的主要內容是什么？

《意見》共分5個部分20項措施，主要為：

（一）工作目標。2025年至2027年，以“技能照亮前程”行動為牽引，以就業培訓聯盟為總抓手，堅持就業和人才需求導向，統籌各類培訓資源，聚焦重點產業、重點領域和就業重點群體，開展各類職業技能培訓100萬人次以上。

（二）聚焦省內重點領域開展職業技能提升培訓。以就業培訓聯盟為抓手，對先進制造業、“一老一小”領域、鄉村振興、文化旅游業、數字經濟、交通運輸、低空經濟、建筑業、特種作業等9個領域開展職業技能培訓。

（三）聚焦省外務工人員等重點群體開展職業技能培訓。創新跨省異地培訓工作方案，繼續開展“訂單班”“定崗班”，給予我省務工人員省外取證省內補貼的“證書直補”政策，系統落實國家對高校畢業生等青年群體和我省對就業困難人員群體的培訓要求。

（四）加大優質培訓能力和服務供給促進質效提升。各行業主管部門和基層公共就業服務等機構，分別按照橫縱兩個方向定期摸排培訓需求。對職業技能培訓基地、公共實訓基地、職業院校等提出高質量培訓要求。

（五）加強組織保障。在省就業促進和勞動保護工作領導小組框架下，建立由人社部門牽頭，各部門積極履職摸清行業技能人才需求，組織開展好分行業領域職業技能培訓的工作機制。加大各類資金統籌使用力度，落實好培訓全流程監管要求，按照“誰使用、誰負責”原則壓實相關部門主體責任，確保資金安全。（貴州省人社廳官網）

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