人才總量突破160萬，年均增長超11萬人！不僅成功入選2024年全國最佳人才發(fā)展生態(tài)城市，更連續(xù)兩年躋身全國人才友好型城市“50強”榜單。

偏居西部的貴陽貴安，何以在激烈的“搶人大戰(zhàn)”中逆勢崛起，成為名副其實的“人才沃土”？答案，藏在精準引才、系統(tǒng)育才、精心用才、真心留才的智慧里。

“十四五”以來，貴陽貴安堅定實施“人才興市”戰(zhàn)略，緊扣重點產(chǎn)業(yè)與關(guān)鍵領(lǐng)域，引進高層次急需緊缺人才1.3萬人，新增大數(shù)據(jù)、制造業(yè)、鄉(xiāng)村振興等產(chǎn)業(yè)人才20.8萬人，吸引52.5萬名高校畢業(yè)生在此就業(yè)創(chuàng)業(yè)。年輕人的“用腳投票”，印證了這座城市日益強勁的磁吸力。

引進來只是第一步，讓人才“留得住、長得好”，才是長久之計。為此，貴陽貴安在育才環(huán)節(jié)下足功夫：高層次創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)計劃、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、技能提升行動計劃……一套覆蓋全面、資源共享、銜接有序的培育體系，助力近五年培養(yǎng)國家級、省級專家人才176名，培訓各類人才超70.6萬人次。

有了人才，更要有“用武之地”。貴陽貴安持續(xù)加碼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，建成國家級和省級科研創(chuàng)新平臺514家，設(shè)立院士工作站11個、博士后工作站17個。同時，推動貴州科學城、大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城、花溪大學城、清鎮(zhèn)職教城“四城”聯(lián)動，吸引科研人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)業(yè)，協(xié)同轉(zhuǎn)化科技成果287項。

在清鎮(zhèn)職教城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，青年創(chuàng)業(yè)者李世平的故事是眾多夢想的縮影。去年10月，他與當?shù)亟?jīng)濟開發(fā)公司合作，搭建起“場地+資源+服務(wù)”的一站式孵化平臺，為更多創(chuàng)業(yè)者提供從辦公空間到投資對接、法律咨詢的全鏈條服務(wù)，讓創(chuàng)新活力持續(xù)奔涌。

解決好人才的后顧之憂，才能讓他們安心扎根。貴陽貴安聚焦“卡、錢、戶、房、崗”等核心需求，打出政策“組合拳”：投入60億元籌集7.4萬套人才房；發(fā)放補貼5.3億元，為高校畢業(yè)生等群體提供崗位60.4萬個。

今年2月，貴安新區(qū)“安巢·青年社區(qū)”3000套精裝房源正式開放，為2024屆至2027屆高校畢業(yè)生提供一年免費住宿，引來一片“暖心”贊譽。“家電齊全、拎包入住，還配套8個社交區(qū)域。這樣細致的保障，讓我們既能干事創(chuàng)業(yè)，也能舒心生活。”已經(jīng)順利入住的朱小娟說。

記者了解到，貴安新區(qū)還同步搭建“一站式”數(shù)字化服務(wù)平臺，通過“服務(wù)專員+企業(yè)人才服務(wù)中心+貴安人才通小程序”立體模式，為年輕人打造溫馨港灣。截至目前，已助力2300余名青年人才實現(xiàn)“零成本”安居創(chuàng)業(yè)。

“我們始終以‘人才滿意’為目標，讓生態(tài)留人、服務(wù)留人、感情留人。”貴陽市委常委、市政府常務(wù)副市長范輝政的話，道出了貴陽貴安人才工作的核心邏輯。

這場人才與城市的“雙向奔赴”，正讓貴陽貴安成為各類人才追夢、圓夢之地，也為其聚集了人氣、帶來了商氣、壯大了底氣——未來，由此生長。

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