開展技能培訓14期653人、安置鄉村公益性崗位1082人、幫助農村勞動力轉移就業760人、實現穩崗就業760人以上、點對點輸送省外就業480人……這一串串數字，勾勒出兩地同心促就業、攜手謀振興的生動圖景。

志合者不以山海為遠，心連者千里共好。自2021年廣東省佛山市三水區與貴州省黔東南州鎮遠縣建立對口幫扶關系以來，兩地以勞務協作為紐帶，積極培育和打造勞務協作品牌，采取精準對接交流、開展技能培訓、舉辦專場招聘會、開展包車輸出等舉措著力推動廣大勞動者就業，就業增收正成為促進鄉村振興的堅實支撐。

精準對接：架起異地就業“連心橋”

“就業是民生之本，只有摸清需求、精準對接，才能讓勞務協作真正落地見效。”在鎮遠縣人社局局長霍龍勝的筆記本上，密密麻麻記錄著兩地協作的細節與規劃。

貴州鎮遠：跨越山海共協作 就業增收促振興。

今年5月，他帶隊奔赴廣東，與三水區人社局及當地企業深度對接，從“點對點”輸出機制到專場招聘會籌備，從技能培訓方向到穩崗補貼政策，逐項敲定合作細節，還實地走訪產業園、慰問鎮遠籍務工人員，把就業服務的“觸角”延伸到勞動者身邊。

這樣的常態化對接，早已成為兩地協作的日常。自2021年4月簽訂勞務協作協議以來，三水區與鎮遠縣人社部門圍繞建立聯席會議制度、開展勞務協作培訓、促進穩崗就業等5個方面8項具體內容，構建起多層次、常態化的溝通對接機制。2025年，召開勞務協作聯席會議3次，通過政策互通、需求互享，精準匹配勞動力供給與企業用工需求。

在佛山市三水區，鎮遠縣勞務協作工作站成為連接兩地的“橋頭堡”。站長潘容進堅持常態化入企走訪，“我們每個月都會走訪6家企業了解用工缺口、薪資待遇和發展前景，把崗位信息整理后同步給鎮遠縣人社局和老鄉群，讓家鄉人第一時間掌握就業機會。”今年以來，工作站已摸排黔籍在佛務工人員2122人，走訪企業64次，收集優質崗位663余個，涉及招聘人數4490余人。

這份精準對接，讓不少務工人員受益。“以前從沒外出打過工，不知道自己能做什么，多虧人社部門幫我推薦崗位，工作站人員對接面試，解決了我的燃眉之急。”金堡鎮秀地村潘仲玲說起就業經歷滿是感激：“不僅收入有保障，勞務工作站還經常關心我們，在他鄉也能感受到家的溫暖。”

定向輸出：打通穩崗就業“快車道”

“現在我月薪能拿到15000多元，公司包吃包住還繳社保，回國的往返機票也能報銷，日子越過越有奔頭！”?陽鎮村民羅勇回到家鄉，向村民們分享著自己的就業故事。從在家打零工的普通農民，到企業技術骨干，再到派駐泰國的技術指導員，羅勇的蛻變，正是兩地勞務協作定向輸出的生動縮影。

貴州鎮遠：跨越山海共協作 就業增收促振興。

時間回到2022年2月，在?陽鎮東城社區舉辦的“春風行動”勞務協作專場招聘會上，三水區人社部門帶著10家佛山企業的崗位清單而來，“穩崗補貼”“免費輸送”等政策吸引了眾多村民駐足。當時正為找工作發愁的羅勇，在招聘海報上看到了佛山市星星制冷設備有限公司的鈑金工崗位——月薪4800元、包住有餐補，這讓常年打零工、沒保障的他動了心。“以前在工地搬磚、在家干苦力，今天有活干、明天沒飯吃是常事，從來沒想過能有一份穩定的工作。”羅勇說。

在兩地人社部門“自愿報名+免費包車”的政策支持下，羅勇成為首批“點對點”輸送的務工人員，坐著專車直達佛山企業。入職后，他憑借踏實肯干的態度和不斷提升的技能，迅速得到公司的認可。2023年，他被派駐到星星冷鏈（泰國）有限公司擔任技術指導員。2024年，他主動牽線搭橋，推薦10余名鎮遠籍老鄉前往佛山、深圳等地務工，實現“一人就業帶動一方增收”。

這樣的“點對點”輸送，已成為兩地勞務輸出的重要模式。近年來，三水區與鎮遠縣充分發揮人力資源市場、勞務公司等市場主體作用，采取“政府主導、市場參與”的方式，針對有外出就業意愿的農村勞動力，集中開展“一站式”輸送服務。2025年，鎮遠縣已開通免費“務工專車”10趟次，將480名農村勞動力精準輸送至廣東、浙江等地企業，實現“出家門、上車門、進廠門”的無縫銜接，讓勞動力“出得去、穩得住、能增收”。

技能賦能：激活高質量就業“新動能”

“從零基礎到持證上崗，月薪超過5000元，終于圓了技術崗的夢！”說起如今的工作，鎮遠縣金堡鎮溪頭村村民吳必方難掩激動。今年3月，他參加了東西部協作電工培訓班，經過20天的系統學習，熟練掌握電路原理、設備維修等技能，以優異成績取得初級職業資格證書，經培訓學校推薦，成功入職浙江諸安建設集團有限公司擔任維修電工，徹底告別了“靠體力吃飯”的日子。

貴州鎮遠：跨越山海共協作 就業增收促振興。

與吳必方同批參訓的都坪鎮大壩村村民鐘方國，也曾因缺乏技能陷入就業困境。高中畢業后，他常年在廣州、深圳等地輾轉，從事服務員、泥水工等臨時工作，收入不穩定、發展沒方向。“沒有一技之長，只能干最累的活，還總擔心被淘汰。”鐘方國說，今年借助東西部協作技能培訓政策，他報名參加了專業培訓，系統學習技能知識，不僅拿到了職業資格證書，還找到了穩定的技術崗位，實現從“體力型”務工到“技能型”就業的轉變。

“授人以魚，更授人以漁。”在勞務協作中，三水區與鎮遠縣始終將技能培訓作為提升就業質量的關鍵抓手。瞄準高質量就業需求，鎮遠縣緊扣對口幫扶城市企業及縣內重點企業用工方向，結合農村勞動力培訓意愿，精準開設電工、叉車、南粵家政、南粵師傅等技能培訓課程，著力提升勞動者就業競爭力，讓更多人憑借技能實現穩定增收。

技能培訓的“精準滴灌”，離不開協作機制的“強力支撐”。2025年，兩地投入東西部協作資金550萬元，用于開展技能培訓和鄉村公益性崗位開發等穩崗就業服務，累計開展培訓14期覆蓋653人，聯合舉辦專場招聘會2場，提供就業崗位3000余個，幫助3471人實現穩定就業3個月以上，讓一批批農村勞動力從“打工無門”變為“技術傍身”，為他們的就業之路鋪就了“快車道”。

山海雖遠，協作無間。如今，三水區與鎮遠縣的勞務協作已從“輸血”式幫扶轉向“造血”式賦能，成為推動就業增收、助力鄉村振興的重要力量。下一步，兩地將繼續以勞務協作提升行動為抓手，在政策聯動、資金支持、項目合作、人才交流等方面深化合作，進一步推動就業“需求”與“供給”精準對接，讓更多農村勞動力實現穩定就業、增收致富。（圖/文 葉大霞）

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